NagaCorp е на 46-то място в класацията на Fortune 100 за най-добри компании в Югоизточна Азия за 2025 г.
Камбоджанският интегриран курортен оператор постига 95% резултат в индекса на доверие, значително надвишавайки средния за региона резултат в дебютната класация, базирана на анкети сред 1.3 милиона служители.
NagaCorp си осигури Позиция 46 в първия списък на Fortune 100 Best Companies to Work в Югоизточна Азия, което го прави най- най-високо класираната камбоджанска компания в регионалния списък, обявен тази седмица. Дъщерното дружество на интегрирания курортен оператор NagaWorld постигнато а 95% резултат от индекса на доверие, доста над средно за региона от 67%.
Класацията, изготвена в партньорство между списание Fortune и Great Place To Work, оценява компании от 10 страни от Югоизточна Азия въз основа на поверителна обратна връзка от повече от 1.3 милиона служители. Позицията на NagaCorp я позиционира редом до световните лидери в хотелиерството, включително Hilton Worldwide Holdings (#2) и Marriott International (#6).
Признание, основано на обратна връзка от служителите
Компаниите се класираха за регионалния списък на Fortune, след като за първи път получиха сертификат „Great Place to Work“ чрез анонимни анкети сред служителите. NagaWorld получи сертификата си през август 2025 г., като служителите оцениха компанията положително по пет измерения на културата на работното място: доверие, уважение, справедливост, гордост и другарство.
95%-ният резултат от индекса на доверие показва, че 95 от всеки 100 анкетирани служители са оценили NagaWorld положително по тези показатели. Това представяне се доближава до диапазона от 80-92%, типичен за топ 10 компании в списъка, воден от DHL Express, следван от Hilton, Capella Hotels and Resorts, Cisco и COATS.
Виетнам е допринесъл с най-много компании в списъка с 10 участия, следван от Филипините с четири. Признанието на NagaCorp за най-високо класиран работодател в Камбоджа подчертава развиващите се стандарти за корпоративно управление на страната сред развиващите се пазари в Югоизточна Азия.
История и дейност на компанията
NagaCorp управлява NagaWorld, водещият интегриран курортен комплекс в Пном Пен, Камбоджа, предлагащ игрални съоръжения, луксозно хотелско настаняване, места за забавление и заведения за хранене. Публично регистрираната компания (SEHK: 3918) притежава 70-годишен лиценз за хазарт с ексклузивни права за хазарт, валидни от 1995 до 2045 г.
Компанията поддържа строг Кодекс за поведение и политика за борба с корупцията, като се ангажира с високи етични стандарти. Тя поддържа стабилна рамка за борба с прането на пари с независими прегледи, обучение на персонала и строг вътрешен контрол. Непрекъснатата прозрачност и отчетност са спечелили доверие сред акционерите, регулаторните органи и чуждестранните инвеститори.
Инициативи за инвестиции в общността и корпоративна социална отговорност
Чрез своята инициатива за корпоративна социална отговорност „NagaWorld Kind Hearts“, компанията е организирала над 1,160 обществени дейности от 2014 г., като служителите допринасят повече от 58 000 доброволчески часа да се възползват близо 900 000 камбоджанци.
Образователните инициативи са достигнали до над 160 училища и неправителствени организации, разпространявайки над 180 000 училищни материали намлява 230 компютърни системи, колективно оборудване повече от 240 000 студенти за бъдещ успех.
Екологичните програми на NagaCorp отразяват дългосрочния ангажимент за подкрепа на климатичните цели на Камбоджа. Програми, водени от служителите, като „Зелена Камбоджа: Програма за засаждане на дървета“, стартирана през 2018 г., доведоха до засаждането на над 32 000 фиданки в 11 провинции намлява 35 екологични семинара за 64 училища и неправителствени организации.
За своята 30-годишнина, NagaWorld организира едномесечна поредица от 28 събития което е служило за двойна цел: ангажиране над 180 000 граждани в развитието на общността (теми: Държава, Образование, Здравеопазване, Околна среда, Общност) и популяризиране на Камбоджа като туристическа дестинация чрез представяне на нейното културно наследство над 7,000 гости.
Декларация на лидерството
Чен Йий Фон, главен изпълнителен директор и изпълнителен директор на NagaCorp, заяви: „Да бъдем признати първо от Great Place to Work, а сега и от Fortune, като сред 100-те най-добри компании за работа в Югоизточна Азия е смиряващо признание от водещите авторитети в областта на културата на работното място. Това е огромно постижение и нашата благодарност е към Great Place to Work и Fortune за признаването на растежа на отличната култура на работното място в бързо развиващата се Камбоджа; за всеки член на нашето семейство Naga това огромно постижение е признание за вашия глад за растеж и високи постижения във всички ваши професионални и лични начинания, това отличие принадлежи на всеки един от вас.“
„Като един от най-ранните и най-големи чуждестранни преки инвеститори в Камбоджа, ние имахме щастието да играем водеща роля в развитието на корпоративния и икономически пейзаж на страната вече тридесет години и продължаваме да я развиваме. Чрез приемането на високи стандарти в корпоративното управление, етичните бизнес и работни практики, ангажирането на човешките ресурси, устойчивостта и корпоративната социална отговорност, ние успяхме да внедрим и развием фирмена култура, която е съвместима с допринасянето за тази бързо развиваща се икономика. Тази дългосрочна визия е крайъгълен камък на нашия принос за изграждането на нацията, създаването на хиляди качествени работни места, насърчаването на разнообразна и приобщаваща работна сила и повишаването на привлекателността на Камбоджа на световната сцена като привлекателна инвестиционна дестинация.“
Регионално значение
Списъкът на Fortune 100 за най-добри компании за работа в Югоизточна Азия представлява първата по рода си регионална класация за култура на работното място, обхващаща Индонезия, Малайзия, Филипините, Сингапур, Тайланд, Виетнам, Камбоджа, Мианмар, Бруней и Лаос. Инициативата има за цел да установи критерии за култура на работното място в различните икономики на региона.
