Kiron Interactive назначава Прашика Рамбаран Муруган за ръководител „Човешки ресурси и култура“
Kiron Interactive, награждаваният доставчик на виртуални спортове и съдържание за казино от следващо поколение, назначи Прашика Рамбаран Муруган за ръководител „Човешки ресурси и култура“.
Муруган се присъединява към Kiron Interactive от SD Guthrie International, където е била изпълнителен мениджър „Човешки ресурси“. Тя е заемала и висши HR позиции в Mintek и Pernod Ricard. Гейминг индустрията е нова индустрия за Муруган, но опитът ѝ в човешките ресурси е несравним, с повече от 17 години прогресивно обучение и развитие в множество индустрии. Тя има доказан опит в управлението на HR стратегия, трансформация и операции както на национално, така и на глобално ниво и е висококвалифицирана в управлението на таланти, общите възнаграждения, HR анализите и дизайна на социалните придобивки за служителите. Кирон ще може да използва своите умения и опит, както и стратегическото си мислене, силната си бизнес проницателност и страстта си към развитието на персонала и културата, докато компанията продължава да се разраства с бързи темпове.
Стивън Спартинос, основател и съ-изпълнителен директор на Kiron Interactive, каза: „Прашика е талантлив и страстен специалист по хора и култура и ние сме щастливи да можем да внесем нейния опит и ентусиазъм в Kiron Interactive. Една компания е нищо без своята култура и своите хора, а в лицето на Прашика имаме някой, който знае как да изгради ангажираща и приобщаваща корпоративна среда и как да гарантира, че всеки член на екипа е щастлив и може да достигне пълния си потенциал. Това е невероятно вълнуващ момент за Kiron Interactive, тъй като търсим възможности на пазари по целия свят, а с Прашика на борда като наш ръководител „Човешки ресурси и култура“, можем да продължим да гарантираме, че предоставяме най-доброто изживяване за нашите служители.“
Прашика Рамбаран Муруган, ръководител „Човешки ресурси и култура“ в Kiron Interactive, добави: „За мен е чест да се присъединя към Kiron Interactive и да отговарям за културата и хората на компанията. Kiron вече е изградила силна култура и процъфтяваща работна сила, но очаквам с нетърпение да издигна това на следващото ниво, като използвам над 15-годишния си опит. Вярвам също, че опитът ми извън хазартната индустрия ще донесе нова перспектива, от която Kiron наистина може да се възползва.“
