Новини за доставчика

IGT е обявен за най-добро място за работа за включване на хората с увреждания от индекса за равенство на хората с увреждания за 2024 г

International Game Technology спечели най-висок резултат в Индекса за равенство на хората с увреждания за 2024 г. и беше обявен за най-добро място за работа за включване на хората с увреждания за втора поредна година в САЩ и за първи път в Обединеното кралство.

През 2024 г. IGT получи оценка 100 и беше една от 542 корпорации, които използваха индекса за равенство на хората с увреждания, за да сравнят своите усилия за включване на хората с увреждания.

Сега в 10^th година, индексът за равенство на хората с увреждания е най-изчерпателният инструмент за сравнителен анализ в света за компаниите от списъка Fortune 1000 за измерване на включването на хората с увреждания на работното място в тяхната организация и за оценка на ефективността в индустриалните сектори. При оценката на IGT, индексът за равенство на хората с увреждания измерва културата и лидерството; достъп до цялото предприятие; трудови практики, включително обезщетения, набиране, заетост, образование, задържане, напредък и настаняване; ангажираност на общността; разнообразие на доставчиците; и отговорно снабдяване (непретеглено).

„Получаването на отличието „Най-добро място за работа за включване на хората с увреждания“ от Индекса за равенство на хората с увреждания отразява ангажимента на IGT за създаване на справедлива и приобщаваща култура, където нашите глобални служители се чувстват добре дошли и могат да успеят в кариерата си“, каза Дороти Коста, старши вицепрезидент на IGT , хора и трансформация. „IGT се стреми да напредне в усилията си за многообразие, равнопоставеност и приобщаване за всички служители и цени важни програми за сравнителен анализ като индекса за равенство на хората с увреждания, които ни помагат да проследяваме напредъка, да отбелязваме постиженията и да идентифицираме възможности за растеж.“ 

„На 10-ата годишнина на Индекса за равенство на хората с увреждания, ние сме изключително горди от 542 национални и международни компании, които поемат проактивна роля във воденето на напредък към включване на хората с увреждания, поставяйки еталон, който другите да следват. Тяхната отдаденост на насърчаването на приобщаващи работни места не само привлича най-добрите таланти, но също така стимулира иновациите и създава устойчиво представяне на днешния глобален пазар. Заедно създаваме бъдеще, в което всеки може да допринесе и да процъфтява“, каза Джил Хотън, президент и главен изпълнителен директор на Disability:IN.

Откакто Службата за многообразие, справедливост и приобщаване на IGT беше създадена през 2018 г., Компанията внедри набор от програми, промени в политиката и системите, както и водещи практики, които насърчават всички измерения на многообразието, за да я направят по-привлекателен и приобщаващ работодател за хората с увреждания. Тези действия включват:

• Прилагане на по-приобщаващи и справедливи процеси на наемане.
• Предлага предимства за приспособяване на видими и невидими увреждания.
• Ангажира се да работи и осигурява разумни условия за хора с увреждания.
• Създаване и подкрепа на SuperAbilities в IGT, ръководена и спонсорирана от служители група за въздействие върху служителите.
• Улесняване на задължителни и избираеми курсове за обучение на служители, които помагат в подкрепа на ангажиментите на IGT за разнообразие, справедливост, приобщаване, устойчивост и борба с тормоза.