Бразилия

Esports Gaming Brasil е сертифициран като „Страхотно място за работа“

Esportes Gaming Brasil, собственикът на Onabet и Esportes da Sorte, е сертифицирана като „Чудесно място за работа“. Признанието – глобален еталон в управлението на хора и организационния климат – подчертава усилията на компанията за насърчаване на позитивна среда, с инициативи за развитие, благополучие и приобщаване, съобразени с нуждите на приблизително 600 служители.

Проучването на GPTW оценява възприятията на служителите по пет стълба – доверие, уважение, безпристрастност, гордост и другарство. За София Серак, директор „Човешки ресурси“, участието в оценката е било от съществено значение за идентифициране на силните страни и възможностите за подобрение. „Искаме да бъдем повече от работно място: създадохме рамка, в която всеки може да се развива и да се чувства ценен. Сертификатът доказва, че сме на правилния път и ни мотивира да се развиваме допълнително“, казва изпълнителната директорка.

Grupo Esportes Gaming Brasil е изградила не само приветлива среда, но и пространство, където всеки има свободата да бъде себе си, яснота за това къде може да се развива и истинска подкрепа за растеж. Среда, в която ценности като доверие, слушане и сътрудничество са в основата на решенията – от процеса на подбор до избора на лидери.

През 2024 г. групата ускори мисията си за укрепване на лидерството с обучения, оценки, свързани с ценности, и програми, предлагащи редовно управленско обучение. Повече от 60 лидери участваха в пътища за развитие и инициативи като „Impulso EGB“ — образователна програма за стимулиране, която субсидира технически курсове и специализации за служителите.

Доверието е основата на културата на Esportes Gaming Brasil. То се проявява в малки жестове, спонтанна обратна връзка, свободата да се предлагат нови идеи и изграждането на истински връзки между хората. Компанията инвестира в приобщаваща комуникация, активно слушане и колективни действия, които укрепват чувството за принадлежност – като тематични партита, ритуали за признание и директни разговори с ръководството.